Adaptabilidad completa a las necesidades de cada cliente/empresa/candidato-a: cada proceso es único y requiere de un estudio y unas herramientas adecuadas y pormenorizadas. Por ello:
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Huimos de la estandarización en los procesos de selección
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En Lexia descartamos la utilización de guiones-tipo aplicables de manera indiscriminada;
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Nos adecuamos a la realidad y requerimientos de los contenidos de cada puesto en función de su sector, cultura de empresa…
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Fomentamos la naturalidad y la fluidez en la comunicación para detectar las competencias y cualidades precisas para la cobertura de cualquier posición dentro de una organización.
Nuestra meta es la Felicidad de la empresa y de sus integrantes. Parafraseando a Arquímedes:
«Dadme una buena plantilla y moveré el mundo».