| Puesto | Sector | Zona | Referencia |
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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS |
RETAIL |
ZARAGOZA |
21215 |
Buscamos RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) para grupo empresarial sector retail.
Misión: liderar y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias de RRHH de la compañía en coordinación con el resto de departamentos, facilitando el desarrollo, la adecuación y el compromiso de las personas, todo ello de acuerdo con la estrategia y objetivos (a corto, medio y largo plazo) del grupo.
Tareas:
- Colaborar en la definición de los objetivos estratégicos de la compañía dentro de su ámbito de competencia
- Definir con carácter anual y visión a largo plazo, el Plan de Gestión, Objetivos, Presupuesto y Actividades de Mejora del área de RRHH
- Proponer, liderar, aplicar y realizar seguimiento de las actividades necesarias en materia de selección, comunicación interna, formación, retribución, sucesión y evaluación de los RRHH de acuerdo a la estrategia de la empresa y en el marco de las Políticas de área de negocio y grupo
- Interaccionar con la plantilla con el fin de detectar necesidades, requerimientos, y cualquier otro aspecto relacionado con el área de RRHH que permita implementar herramientas y soluciones de mejora.
- Asegurar la aplicación de los procesos, sistemas de gestión y organización de la función de RRHH, y proponer y dinamizar su mejora continua, respetando los procedimientos y políticas de la compañía
- Liderar las relaciones laborales junto a la organización jerárquica y en coordinación con las directrices de RRHH de su área de negocio, de acuerdo con la estrategia de la compañía
- Establecer, dirigir y desarrollar un equipo capaz de cumplir los retos planteados en la estrategia de su área, dentro del marco definido por las directrices del grupo
- Cumplir con el plan de gestión objetivos presupuesto: Garantizar el cumplimiento del plan de gestión, los objetivos y el presupuesto de su área realizando el seguimiento y las acciones correctoras necesarias y proponiendo mejoras en su ámbito de trabajo
- Asesorar y representar, interna y externamente, a su compañía en materias relacionadas con RRHH
- Apoyo puntual y supervisión en la operativa administrativa y documental (revisión nóminas ante discrepancias, documentos laborales)
Buscamos:
- Titulación superior. Grado en Psicología, Derecho o Relaciones laborales
- Postgrado o Master en dirección y gestión estratégica de recursos humanos
- Experiencia mínima requerida entre 3- 5 años en puesto de dirección de recursos humanos, preferiblemente en ámbito retail/ventas/servicio
- Persona interesada en proyecto estable a largo plazo en entorno de crecimiento
Imprescindible :
- Experiencia de entre 3 – 5 años como responsable de RRHH en empresas similares
- Capacidad organizativa y de planificación
- Liderazgo
- Habilidades comunicativas y sociales
- Grandes dotes de negociación
- Trabajo en equipo y gestión de personas
- Resolución de conflictos
- Escucha activa
- Proactividad
- Flexibilidad horaria
- Disponibilidad para viajar
Se ofrece: estabilidad laboral, incorporación a atractivo proyecto empresarial en crecimiento.