| Puesto | Sector | Zona | Referencia |
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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS |
AUTOMOCION |
BORJA |
22032 |
Buscamos RESPONSABLE DE RRHH para planta de fabricación sector automoción:
Tareas:
- Definir, dirigir, hacer seguimiento y control de la política de administración de personal y de gestión de recursos humanos.
- Promover, impulsar y hacer seguimiento de políticas de selección, acogida, identificación de potencial, plan de carrera, formación, evaluación del desempeño y salida.
- Asegurar una aplicación homogénea de las políticas de desarrollo de personas.
- Reportar a Jefatura de planta y a Dirección de RRHH del grupo.
- Gestión de la relación con la representación de los/as trabajadores/as de la organización: comités, delegados/as
- Interaccionar con la plantilla con el fin de detectar necesidades, requerimientos, y cualquier otro aspecto relacionado con el área de RRHH que permita implementar herramientas y soluciones de mejora.
- Asegurar la aplicación de los procesos, sistemas de gestión y organización de la función de RRHH, y proponer y dinamizar su mejora continua, respetando los procedimientos y políticas de la compañía
- Liderar las relaciones laborales junto a la organización jerárquica y en coordinación con las directrices de RRHH de su área de negocio, de acuerdo con la estrategia de la compañía
- Supervisar y aprobar las normativas internas y condiciones laborales de la organización, asegurando su coherencia con las normas en el ámbito español.
- Apoyo y supervisión en la operativa administrativa y documental (nóminas, contratos,…)
- Representar a la empresa ante los organismos laborales (SS, Inspección).
Buscamos:
- Titulación superior en ciencias del trabajo, relaciones labores y recursos humanos, o en administración y dirección de empresas, derecho o similar
- Especialización en dirección y gestión estratégica de recursos humanos (Master, Posgrado).
- Experiencia mínima requerida 5 años en puesto de dirección de depto. de RRHH.
- Preferible residentes en Borja, Tarazona, Tudela o poblaciones de los alrededores
- Nivel alto en idioma Inglés
- Personas interesadas en proyecto estable
Imprescindible :
- Experiencia de al menos 5 años en empresa industrial realizando funciones descritas.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Experiencia en relación con representación de la plantilla (comité, delegados/as)
- Capacidad organizativa y de planificación.
- Habilidades comunicativas y sociales.
- Nivel alto en idioma Inglés
- Meticulosidad en el trabajo, perfeccionismo.
- Proactividad.
- Experiencia en el manejo herramientas informáticas de gestión de RRHH.
Se ofrece: estabilidad laboral, incorporación inmediata a interesante proyecto empresarial.