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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

AUTOMOCION

BORJA

22032

Buscamos RESPONSABLE DE RRHH para planta de fabricación sector automoción:

Tareas:

  • Definir, dirigir, hacer seguimiento y control de la política de administración de personal y de gestión de recursos humanos.
  • Promover, impulsar y hacer seguimiento de políticas de selección, acogida, identificación de potencial, plan de carrera, formación, evaluación del desempeño y salida.
  • Asegurar una aplicación homogénea de las políticas de desarrollo de personas.
  • Reportar a Jefatura  de planta y a Dirección de RRHH del grupo.
  • Gestión de la relación con la representación de los/as trabajadores/as de la organización: comités, delegados/as
  • Interaccionar con la plantilla con el fin de detectar necesidades, requerimientos, y cualquier otro aspecto relacionado con el área de RRHH que permita implementar herramientas y soluciones de mejora.
  • Asegurar la aplicación de los procesos, sistemas de gestión y organización de la función de RRHH, y proponer y dinamizar su mejora continua, respetando los procedimientos y políticas de la compañía
  • Liderar las relaciones laborales junto a la organización jerárquica y en coordinación con las directrices de RRHH de su área de negocio, de acuerdo con la estrategia de la compañía
  • Supervisar y aprobar las normativas internas y condiciones laborales de la organización, asegurando su coherencia con las normas en el ámbito español.
  • Apoyo y supervisión en la operativa administrativa y documental (nóminas, contratos,…)
  • Representar a la empresa ante los organismos laborales (SS, Inspección).

Buscamos:

  • Titulación superior en ciencias del trabajo, relaciones labores y recursos humanos, o en administración y dirección de empresas, derecho o similar
  • Especialización en dirección y gestión estratégica de recursos humanos (Master, Posgrado).
  • Experiencia mínima requerida 5 años en puesto de dirección de depto. de RRHH.
  • Preferible residentes en Borja, Tarazona, Tudela o poblaciones de los alrededores
  • Nivel alto en idioma Inglés
  • Personas interesadas en proyecto estable

Imprescindible :

  • Experiencia de al menos 5 años en empresa industrial realizando funciones descritas.
  • Conocimiento de la legislación laboral vigente.
  • Experiencia en relación con representación de la plantilla (comité, delegados/as)
  • Capacidad organizativa y de planificación.
  • Habilidades comunicativas y sociales.
  • Nivel alto en idioma Inglés
  • Meticulosidad en el trabajo, perfeccionismo.
  • Proactividad.
  • Experiencia en el manejo herramientas informáticas de gestión de RRHH.

Se ofrece: estabilidad laboral, incorporación inmediata a interesante proyecto empresarial.

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