Cómo hacemos la selección de personal

 Adaptabilidad completa a las necesidades de cada cliente/empresa/candidato-a: cada proceso es único y requiere de un estudio y unas herramientas adecuadas y pormenorizadas. Por ello:

  • Huimos de la estandarización en los procesos de selección

  • En Lexia descartamos la utilización de guiones-tipo aplicables de manera indiscriminada;

  • Nos adecuamos a la realidad y requerimientos de los contenidos de cada puesto en función de su sector, cultura de empresa…

  • Fomentamos la naturalidad y la fluidez en la comunicación para detectar las competencias y cualidades precisas para la cobertura de cualquier posición dentro de una organización.

 Nuestra meta es la Felicidad de la empresa y de sus integrantes. Parafraseando a Arquímedes:

“Dadme una buena plantilla y moveré el mundo”.

 

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