| Puesto | Sector | Zona | Referencia |
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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS |
LOGISTICA |
ÓLVEGA (SORIA) |
19124 |
Buscamos RESPONSABLE DE RRHH para importante empresa de transporte, cuyas principales responsabilidades serán:
- Análisis y planificación estratégica, traduciendo la misma a planes y políticas de mejora y optimización de recursos en el Área de Recursos Humanos.
- Definir, dirigir, hacer seguimiento y control de la política de administración de personal y de gestión de recursos humanos.
- Promover, impulsar y hacer seguimiento de políticas de selección, acogida, identificación de potencial, plan de carrera, formación, evaluación del desempeño y salida.
- Asegurar una aplicación homogénea de las políticas de desarrollo de personas.
- Elaboración y evaluación del Plan de Formación, supervisando el cumplimiento de los objetivos marcados en este área.
- Revisión y aplicación de la política retributiva de la organización, asegurando que las condiciones son adecuadas y competitivas dentro del sector.
- Impulsar la elaboración del plan de comunicación interna de la Organización.
- Gestión de la relación con la representación de los/as trabajadores/as de la organización.
- Supervisión y coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales
- Análisis del clima laboral evaluando la oportunidad o necesidad de aplicar las medidas necesarias.
- Supervisar y aprobar las normativas internas y condiciones laborales de la organización, asegurando su coherencia con las normas en el ámbito español.
- Representar a la empresa ante los organismos oficiales.
Buscamos:
- Titulación superior. Grado en psicologia, ciencias del trabajo, relaciones labores y recursos humanos, o en administración y dirección de empresas, derecho, psicología o similar.
- Postgrado o Master en dirección y gestión estratégica de recursos humanos.
- Técnico Superior PRL en las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)
- Experiencia mínima requerida 5 años en puesto de dirección.
- Residentes en Soria, Olvega o alrededores, o disponibilidad para fijar la residencia en dicha zona geográfica
Imprescindible :
- Experiencia de al menos 5 años en empresa industrial realizando funciones descritas.
- Aportar titulación superior en las tres especialidades de PRL
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Capacidad organizativa y de planificación.
- Habilidades comunicativas y sociales.
- Meticulosidad en el trabajo, perfeccionismo.
- Proactividad.
- Experiencia en el manejo herramientas informáticas de gestión de RRHH.
- Disponibilidad para viajar.
Se ofrece: estabilidad laboral, incorporación inmediata a interesante proyecto empresarial.