Ofertas de empleo

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)

 

Puesto Sector Zona Referencia

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)

INDUSTRIAL

PROVINCIA DE ZARAGOZA

18392

Buscamos RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) para empresa industrial en municipio situado a unos 80 km de Zaragoza. Su misión será liderar y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias de RRHH de la compañía en coordinación con el resto de departamentos, facilitando el desarrollo, la adecuación y el compromiso de las personas,  todo ello de acuerdo con la estrategia y objetivos (a corto, medio y largo plazo) de la compañía.

Tareas:

  • Colaborar en la definición de los objetivos estratégicos de la compañía dentro de su ámbito de competencia
  • Definir con carácter anual y visión a largo plazo, el Plan de Gestión, Objetivos, Presupuesto y Actividades de Mejora del área de RRHH.
  • Proponer, liderar, aplicar y realizar seguimiento de las actividades necesarias en materia de selección, comunicación interna, formación, retribución, sucesión y evaluación de los RRHH de acuerdo a la estrategia de la empresa y en el marco de las Políticas de área de negocio y grupo.
  • Asegurar la aplicación de los procesos, sistemas de gestión y organización de la función de RRHH, y proponer y dinamizar su mejora continua, respetando los procedimientos y políticas de la compañía
  • Asegurar el cumplimiento de las actividades de PRL: Liderar, desplegar y asegurar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales, Administración Laboral, Desarrollo e Internacionalización de RRHH, de conformidad con la estrategia y objetivos de su área de negocio y a las políticas definidas en el grupo.
  • Liderar las relaciones laborales junto a la organización jerárquica y en coordinación con las directrices de RRHH de su área de negocio, de acuerdo con la estrategia de la compañía
  • Establecer, dirigir y desarrollar un equipo capaz de cumplir los retos planteados en la estrategia de su área, dentro del marco definido por las directrices del grupo
  • Cumplir con el plan de gestión objetivos presupuesto: Garantizar el cumplimiento del plan de gestión, los objetivos y el presupuesto de su área realizando el seguimiento y las acciones correctoras necesarias y proponiendo mejoras en su ámbito de trabajo
  • Asesorar y representar, interna y externamente, a su compañía en materias relacionadas con RRHH
  • Apoyo puntual y supervisión en la operativa administrativa y documental (revisión nóminas ante discrepancias, documentos laborales…)

Buscamos:

  • Titulación superior. Grado en Psicología, Derecho o Relaciones laborales 
  • Postgrado o Master en dirección y gestión estratégica de recursos humanos.
  • Experiencia mínima requerida entre 3- 5 años en puesto de dirección de recursos humanos, preferiblemente en ámbito industrial.

Imprescindible :

  • Experiencia de entre 3 – 5 años en empresa industrial realizando funciones descritas.
  • Capacidad organizativa y de planificación
  • Habilidades comunicativas y sociales
  • Grandes dotes de negociación
  • Trabajo en equipo y gestión de personas
  • Resolución de conflictos
  • Escucha activa 
  • Proactividad
  • Disponibilidad para viajar
  • Inglés: hablado, escrito, traducido, NIVEL B2 (mínimo)

Se ofrece: estabilidad laboral, incorporación a atractivo proyecto empresarial con interesante paquete retributivo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.