Ofertas de empleo

RESPONSABLE DE RRHH (PROCESO FINALIZADO)

Puesto Sector Zona Referencia

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

LOGISTICA

ÓLVEGA (SORIA)

18302

Buscamos RESPONSABLE DE RRHH para importante empresa de transporte, cuyas principales responsabilidades serán:

  • Análisis y planificación estratégica, traduciendo la misma a planes y políticas de mejora y optimización de recursos en el Área de Recursos Humanos.
  • Definir, dirigir, hacer seguimiento y control de la política de administración de personal y de gestión de recursos humanos.
  • Promover, impulsar y hacer seguimiento de políticas de selección, acogida, identificación de potencial, plan de carrera, formación, evaluación del desempeño y salida.
  • Asegurar una aplicación homogénea de las políticas de desarrollo de personas.
  • Elaboración y evaluación del Plan de Formación, supervisando el cumplimiento de los objetivos marcados en este área.
  • Revisión y aplicación de la política retributiva de la organización, asegurando que las condiciones son adecuadas y competitivas dentro del sector.
  • Impulsar la elaboración del plan de comunicación interna de la Organización.
  • Gestión de la relación con la representación de los/as trabajadores/as de la organización.
  • Supervisión y coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales
  • Análisis del clima laboral evaluando la oportunidad o necesidad de aplicar las medidas necesarias.
  • Supervisar y aprobar las normativas internas y condiciones laborales de la organización, asegurando su coherencia con las normas en el ámbito español.
  • Representar a la empresa ante los organismos oficiales.

Buscamos:

  • Titulación superior. Grado en psicologia, ciencias del trabajo, relaciones labores y recursos humanos, o en administración y dirección de empresas, derecho, psicología o similar.
  • Postgrado o Master en dirección y gestión estratégica de recursos humanos.
  • Experiencia mínima requerida 5 años en puesto de dirección.
  • Residentes en Soria, Olvega o alrededores, o disponibilidad para fijar la residencia en dicha zona geográfica

Imprescindible :

  • Experiencia de al menos 5 años en empresa industrial realizando funciones descritas.
  • Conocimiento de la legislación laboral vigente.
  • Capacidad organizativa y de planificación.
  • Habilidades comunicativas y sociales.
  • Meticulosidad en el trabajo, perfeccionismo.
  • Proactividad.
  • Experiencia en el manejo herramientas informáticas de gestión de RRHH.
  • Disponibilidad para viajar.

Se ofrece: estabilidad laboral, incorporación inmediata a interesante proyecto empresarial.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.